L’EQUITE SALARIALE. Mise en oeuvre et enjeux telecharger pour android

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Auteur: Yvon Blais

ISBN 9782894511145

Le 21 novembre 1996, l’Assemblée nationale du Québec adoptait la Loi sur l’équité salariale, qui représente un tournant majeur dans l’ensemble des politiques visant à instaurer l’égalité des femmes sur le marché du travail. La Loi sur l’équité salariale a pour objet de corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine. Toutes les organisations de dix employés ou plus sont visées par cette loi, dont l’application repose sur une nouvelle vision du travail féminin et une adaptation des pratiques d’évaluation des emplois et de rémunération. Dans cette perspective, l’ouvrage de Marie-Thérèse Chicha offre une synthèse des connaissances en matière d’équité tout en les intégrant de façon systématique aux dispositions précises de la Loi sur l’équité salariale. Les différentes étapes de la mise en œuvre de l’équité salariale sont présentées et expliquées: identification des catégories d’emplois à prédominance, élaboration et application des outils d’évaluation, mesure et correction des écarts salariaux entre catégories d’emplois équivalentes; les conditions de maintien de l’équité salariale sont également examinées. Enfin l’auteure présente une revue des impacts possibles de l’équité salariale sur les travailleuses et sur les organisations.



















































































































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